本文目录
《向下管理 向上管理》基本信息
书名：向下管理 向上管理：雙向溝通的黃金工作法則（Managing Up and Managing Down）
作者：蘿貝塔‧勤斯基‧瑪圖森（Roberta Chinsky Matuson）
类别：职场管理 / 沟通技巧 / 组织行为
电子书格式：pdf电子书 / epub
出版社：方智出版社
出版时间：2021年7月
定价：68.00元
书号：ISBN 978-986-175-617-7
《向下管理 向上管理》内容简介
《向下管理 向上管理》是一本全面讲述如何在职场中实现上下沟通平衡的实战手册。作者蘿貝塔‧勤斯基‧瑪圖森是知名的人力资源顾问，曾为《富比士》等媒体撰稿。她将数十年管理咨询经验融入书中，提出：真正的职场高手，不只是能带团队，也必须懂得“向上管理”——即与上司建立高效合作关系。
全书围绕“如何掌握向上管理的主动权”和“如何激发下属的执行力”两个核心议题展开，探讨了包括同理心沟通、心理安全感建立、跨代际管理、如何表达不同意见而不冒犯等职场关键话题。作者用通俗语言结合真实职场情境，让理论与实践紧密结合。
此外，书中也不回避困难话题，例如如何与难搞的老板合作，或如何处理下属的无效执行，给予读者清晰可行的策略。它不仅是管理者的实战参考书，也适合初入职场的年轻人提升沟通意识与自我影响力。
《向下管理 向上管理》读后感
这本书提供了一个颇具现实意义的视角：在组织中，光有业务能力并不足够，懂得管理人际关系才是长久发展的关键。作者对于职场心理、沟通盲点的洞察尤为深刻，许多建议贴近实际，读起来有共鸣，也能立刻运用到工作中。
书中最大的优点是可操作性强，不仅有理论解释，还有实际步骤和应对话术。不过，对于资深管理者来说，部分内容可能略显基础，偏向“职场通识”层面。但这并不影响它作为一本职场进阶书的实用性，尤其适合希望提升领导力与沟通影响力的读者。
《向下管理 向上管理》目录概览
