本文目录
《领导学（第四版）》基本信息
书名：领导学（第四版）
作者：邱霈恩
类别：管理学/组织行为/领导力
电子书格式：pdf电子书
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2021年9月（第四版）
定价：89.00元
书号：ISBN 978-7-300-28934-6
《领导学（第四版）》内容简介
《领导学》是国内高等教育中颇具影响力的管理类教材之一，由邱霈恩教授主编，历经数次修订更新，内容始终紧跟时代变化。第四版在前三版的基础上进一步融合了国内外最新领导理论与中国组织实践案例，成为系统学习领导力的权威之作。
本书以“领导是影响的艺术”为核心理念，从领导者特质、领导行为、情境因素、权力与影响、变革与沟通、团队与文化等多个维度展开深入分析。理论部分清晰明了，案例部分贴近现实，能帮助读者系统理解领导行为的本质与实践路径。
第四版新增章节聚焦数字化时代的领导挑战、跨文化领导力、女性领导等热点话题，拓展了读者对“新型领导力”的认识。同时，对以往理论部分的框架进行了优化调整，使结构更科学，逻辑更紧凑。
书中引用了大量中国企业和公共组织的真实案例，从华为、阿里巴巴到基层政府、公益组织等，充分体现了作者将领导理论与中国实际相结合的努力。这种“理论+本土实践”的方式，不仅增强了教材的说服力，也提升了学习的实用价值。
虽然全书内容严谨，信息量大，对于初学者来说可能需要多次阅读消化，但得益于作者清晰的条理和丰富的教学经验，整本书的阅读体验仍然相对流畅，是管理类专业学生和职场中高层管理者的理想选择。
《领导学》第四版与第五版的区别
《领导学》第四版在出版后广受欢迎，但随着时代变化与组织发展环境的持续演进，第五版在内容体系上进行了更具前瞻性的调整。第五版在保留第四版核心框架的基础上，引入了更多与人工智能、大数据、平台型组织相关的领导理论，并新增“远程团队管理”、“危机情境下的领导策略”、“员工心理安全”等主题模块，贴合当前企业实践所面临的新挑战。
此外，第五版在案例部分进一步扩展国内新兴企业的领导实践，强化了“情境领导力”与“文化适应性领导”内容的比重，提升了教材的本土化和时代适配度。在教学辅助方面，第五版配套资料更加丰富，便于高校授课使用。总体而言，若希望了解新技术背景下的领导趋势与管理更新，第五版更具参考价值；而第四版则在基础理论讲解与传统案例教学上更加系统扎实，仍具很高的学习价值。
《领导学》第四版目录概览
