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《领导力21法则》基本信息
书名：领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你
作者：约翰·C·麦克斯维尔（John C. Maxwell）
类别：领导力/管理/个人成长
电子书格式：pdf电子书
出版社：中信出版社
出版时间：2018年4月（第25周年纪念版）
定价：58.00元
书号：ISBN 978-7-5086-9050-2
《领导力21法则》内容简介
作为全球领导力领域最具影响力的作家之一，约翰·C·麦克斯维尔在《领导力21法则》中总结了他数十年来的观察与实践经验，将“领导力”这一看似抽象的概念，提炼为21条可以学习、训练、复制的“铁律”。这些法则不仅适用于企业管理，也适用于家庭教育、团队协作乃至自我成长。
每一条法则都配有真实的故事与案例，从历史人物到商业巨头，从运动员到牧师，麦克斯维尔用生动的叙述方式，让读者理解“影响力、信任、愿景、授权”等关键词背后的实际意义。其中最广为人知的“盖子法则”“影响法则”“内在圈法则”，更成为了无数管理者口中的金句。
全书语言简洁、逻辑清晰，不以“如何管人”自居，而是强调“如何修炼自己成为值得追随的人”。这本书不仅是领导者的工具箱，更像是一部关于人性、信任与成长的“人生行动指南”。
《领导力21法则》读后感
在浮躁的时代，很多人谈管理只谈技巧，却忽略了“人心”才是团队的核心资源。而麦克斯维尔这本《领导力21法则》，正是从“赢得人心”的角度出发，把领导者的本质还原为“影响力的积累者”。
我特别喜欢“内在圈法则”——你的团队决定你的高度。在实际工作中，我们常常高估了个人能力，低估了团队组合的重要性。而麦克斯维尔提醒我们，真正的领导者不是自己一个人能跑得多快，而是能带着别人一起跑、并跑得久。
当然，这本书的结构较为公式化，每条法则基本遵循“概念+案例+建议”的模板，对于喜欢深度理论挖掘的读者来说可能略显浅显。但也正因为这种通俗易懂，它更适合初入职场的年轻管理者、正在带团队的中层干部，或任何渴望提升影响力的人。读完之后，你不会立刻变成领袖，但你会更明白：领导力，从来不是职位的附属，而是人格的结果。
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