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《10人以下小团队管理手册》基本信息
书名：10人以下小团队管理手册
作者：堀之内克彦
类别：管理/企业运营
电子书格式：pdf电子书
出版社：日本实务出版社（日文原版），中文版由北京联合出版公司引进
出版时间：中文版2022年10月
定价：49.80元
书号：ISBN 978-7-5596-5762-5
《10人以下小团队管理手册》内容简介
本书是日本管理专家堀之内克彦多年小团队运营经验的总结，尤其适用于10人以内的小型公司、创业团队、初创企业，甚至是中层部门的管理者。它聚焦于“非规模化”状态下的组织运转逻辑，抛弃大企业制式流程，强调“人心管理”与“实用对策”。
作者从招人、留人、激励、制度设定、沟通方式等多个层面出发，结合自身在多个行业经营企业的实战案例，展示小团队管理的“轻量级打法”：以最少的制度、最灵活的策略、最真实的人性洞察，激发出团队的最大潜能。特别强调“无需管理大师才能操作”的实用性。
全书语言通俗易懂，章节短小明快，每一个观点都配有真实情境描述，让读者能够迅速代入自己的管理场景进行思考，堪称一部“管理者的枕边工具书”。它不只是告诉你该怎么做，更重要的是告诉你“为什么这样做才有效”。
《10人以下小团队管理手册》读后感
作为一本聚焦“微型组织”管理的实用指南，本书的最大亮点在于它“接地气”。作者并非学院派，而是一个亲历数次创业并经历成功与失败的实干家。这让书中所传达的经验不空洞、不理论化，而是从“管不动人”到“带出感情”的一线困境中走出来的智慧结晶。
尤其对于很多初创型管理者而言，传统管理书中强调的KPI、流程、汇报体系往往过于庞杂，不具可操作性。而堀之内提出的“用饭局建立信任”“目标不如心情重要”“不制定太多规章制度”反而更贴合小团队成员间“彼此熟悉”“角色重叠”的实际状态。
当然，也有部分读者可能会觉得作者的做法偏向“日式职场”的文化氛围，例如对于“家一样的氛围”的强调，未必适合每一个地区或团队。但正因如此，也提供了另一种非西方式、非工具导向的管理思路——那就是：小团队的管理，是“关系”的艺术，而不是“系统”的堆叠。
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